8月28日，阿里研究院聯合中華女子學院發布了《2019 全球女性創業就業研究報告》。
      報告指出，全球化 4.0時代是女性創業的“黃金時代” ，在數字經濟的時代背景下，女性商業力量是其中的重要組成部分，且普惠性更高：走在經濟與科技前沿潮頭的女創業家們，正在全世界范圍內配置和整合資源；而從未走出村莊、家門的女性，也在通過數字鏈接打破時空界限，參與和共享技術與經濟福利。
      中國女性創業特質：利他、包容、堅韌、果敢
      中國女性創就業，是嵌入于國家戰略、產業調整與技術進步框架下的、經濟變革情境中的選擇。而數字平臺，在過去，為中國女性創就業提供了更多路徑，將來，平臺技術升級也將為女性創就業提供更多賦能。
      中國的女性創業者們，正在通過數字平臺縮短商業機會識別時間、拓展創業機會搜索空間，同時，她們在商界中敢打敢拼，帶領團隊實現價值創造，也樹立了女性領導力的多彩形象。
      報告指出，數字化進程中的女性創就業者體現出四個特質：“利他 altruism，包容 inclusion，堅韌toughness，果敢 decisive”。
      在就業方面，阿里“魔豆媽媽”脫貧就業項目，迄今約有 19000 多位魔豆媽媽加入，累計帶動創就業人員 25000 人；而攜程平臺上的新職業“旅行定制師”調查顯示，5000 多名持證者中，68%是女性。
      數字經濟中，中國女性正在探索更多可能性的職業發展路徑，打破一個個“暗門檻”和“天花板”，將自己接入全球職場；而數字平臺則提供支撐與賦能，充分釋放個體潛能，相攜共生下，實現女性就業的生涯重塑與發展。
      中外女性創業：中國女創業者更多雇傭女性 歐美女創業者青睞全球貿易
      報告提出，阿里巴巴的發展各個時期都離不開女性的付出：阿里巴巴的創始期離不開女性的共同參與、成長期離不開女性的鼎力支持，而如今阿里經濟體中，仍然是數以萬計的女店主、女客戶、女員工與女高管，共同組成中堅力量。
      阿里就業生態可以按雙重維度劃分：“傳統-新型”就業、“直接-衍生”就業。其中新型職業的出現讓越來越多的人們看到了新的可能。如阿里生態孕育出的直播包裝師，她們如同搭積木般，直播間布置、高清攝像的調試和燈光等，直接“場外設計好、拼好、最后一天搬進直播間，平均工期為 10 天左右”。類似的新型職業既為女性創造了就業機會，也反過來讓阿里受益于這些女性在新的崗位上創造的價值，創造更多場景普惠女性。
      報告還特別給出了阿里平臺上的女性就業特征分析：
      超半數女性創就業者度過了“創業初期”，創就業活動穩定；女性創就業者普遍學歷較高，還有部分留學歸國人員在阿里平臺開辦企業；平臺女性創辦的企業營收規模，填平了營收“性別鴻溝”；平臺女性創辦企業更多雇傭女性，以及女性對目前創就業和經營情況的綜合滿意度趨向性不明顯，呈“弱滿意”狀。
      而除了中國女性正在從阿里的生態中獲得更多機會以外，世界其他國家和地區的女性也在經歷類似的過程。
      在美國，Evereden公司的創始人Kimberley Ho從華爾街的工作辭職后，創辦了這家嬰幼護理品牌，她于 2018 年開始通過天貓向中國銷售產品；而非洲同樣也有充滿智慧的女性，在盧旺達，26 歲的 HeHe Labs 創始人 Clarisse Iribagiza，在提供移動技術解決方案的同時，公司的 Girl Hub 援助了超過 13000 位十幾歲的女孩。
      報告預測，未來女性將更能適應數字經濟所帶來的變化，并成為推動進步和變革的關鍵力量。
      全球化 4.0+工業化 4.0 的數字經濟升級中，世界女性終將打破各類創業的藩籬，走出一條創就業的新道路。
      “她們終將用寧靜之力獲取新機遇。”